GAMIFICACIÓN APLICADA A LAS ORGANIZACIONES
En 4 módulos aprenderás a reconocer las características básicas y las bases conceptuales de la gamificación, además serás capaz de diseñar contextos, aplicaciones y plataformas gamificadas.
Por Gustavo Rosero Quintana, Coord. Gestión del Talento Humano
Decapta – Talento Humano – 4 módulos incluidos
Módulo 1 – ¿Qué es la gamificación?
El objetivo de este módulo es establecer una definición clara de Gamificación y conocer cuáles son sus características básicas.
Módulo 2 – La psicología de la gamificación
El objetivo de este módulo es conocer las principales teorías psicológicas que sustentan la gamificación, analizarlas y relacionarlas con el diseño de una experiencia gamificada.
Módulo 3 – Diseño de entornos gamificados
El objetivo de este módulo es conocer el proceso de diseño de una experiencia gamificada; para ello, se utilizará el Diseño de Juegos y las teorías psicológicas aprendidas previamente
Módulo 4 – Aplicando la gamificación
El objetivo de este módulo es conocer los errores que se comenten al diseñar una experiencia gamificada y cómo evitarlos.
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