Presentación

Desarrollo de Planes de Sucesión

En 5 módulos aprenderás a especializar al profesional en el área de capacitación y desarrollo del personal, a través del modelo Kirkpatrick.

Por Gustavo Rosero Quintana, Coord. Gestión del Talento Humano

$70 USD

50% Dto. $140 USD (NORMAL)

Curso online presencial

4 módulos

+100 estudiantes

Certificado al finalizar el curso

Audio: Español

Plataforma Zoom

Curso de profesionalización

Aprende a diseñar el plan de capacitación institucional de acuerdo con las necesidades de la organización

Decapta – Talento Humano – 5 módulos incluidos

Módulo 1 – Modelo Kirkpatrick para capacitación

  • Introducción al nuevo modelo Kirkpatrick
  • DNC con el modelo Kirkpatrick
  • Modelo clásico vs modelo contemporáneo

Módulo 2 – Matriz de requerimiento de capacitación 

  • DNC definición y consideraciones
  • Elaboración de la matriz de capacitación
  • Diagnóstico de necesidades de capacitación como herramienta para el DNC
  • El proceso de DNC
  • Pertinencia de la capacitación

Módulo 3 – Pre capacitación y post capacitación

  • Ejecución: antes, durante y después
  • Plan de creación de valor
  • ROE vs ROI
  • Plan de transferencia
  • La transferencia del aprendizaje

Módulo 4 – El plan de transferencia

  • Ejecución: antes, durante y después
  • Plan de creación de valor
  • ROE vs ROI
  • Plan de transferencia
  • La transferencia del aprendizaje

Módulo 5 – Evaluación de las acciones de capacitación

  • Métodos de evaluación
  • Evaluación combinada
  • Evaluación de reacción

NUESTRA METODOLOGÍA

El programa será conducido por un especialista en el área de gamificación, con experiencia nacional e internacional. Dando énfasis en el trabajo grupal y elaboración de un proyecto final para maximizar los resultados esperados.

Aula invertida

Comprende la revisión y análisis previo de materiales por parte de los estudiantes.

Encuentros sincrónicos

Se lleva a cabo entre docentes y estudiantes para retroalimentar el tema.

Talleres y trabajos colaborativos

Mediante actividades interactivas y casos de estudio se aplican los conceptos adquiridos.

Actividades de retroalimentación

Verifica el aprendizaje y desarrolla actividades que permiten construir de manera autónoma su propio aprendizaje.

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5 módulos prácticos

​Más de 40 horas con contenido estratégico y práctico

Soporte por tutores en cada módulo

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