GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
En 6 módulos aprenderás a aplicar las competencias efectivas en la gestión de personas; en escenarios cambiantes y globales; a fin de que el estudiante pueda adoptar las estrategias más apropiadas al entorno de su organización.
Por Gustavo Rosero Quintana, Coord. Gestión del Talento Humano
Decapta – Talento Humano – 6 módulos incluidos
Módulo 1 – Liderazgo y Dirección de Personas con Responsabilidad Social Empresarial
El objetivo de este módulo es establecer una definición clara de Gamificación y conocer cuáles son sus características básicas.
Módulo 2 – Marca Empleadora y Experiencia del Empleado
El objetivo de este módulo es conocer las principales teorías psicológicas que sustentan la gamificación, analizarlas y relacionarlas con el diseño de una experiencia gamificada.
Módulo 3 – Atracción, Valoración y Vinculación de Personas
El objetivo de este módulo es conocer el proceso de diseño de una experiencia gamificada; para ello, se utilizará el Diseño de Juegos y las teorías psicológicas aprendidas previamente
Módulo 4 – Aprendizaje Organizacional y Gestión del Desarrollo
El objetivo de este módulo es conocer los errores que se comenten al diseñar una experiencia gamificada y cómo evitarlos.
Módulo 5 – Estrategia de Remuneración Total y Salario Emocional
El objetivo de este módulo es conocer los errores que se comenten al diseñar una experiencia gamificada y cómo evitarlos.
Módulo 6 – Bienestar, Balance y Satisfacción.
El objetivo de este módulo es conocer los errores que se comenten al diseñar una experiencia gamificada y cómo evitarlos.
Curso presencial online
6 módulos prácticos
Más de 40 horas con contenido estratégico y práctico
Soporte por tutores en cada módulo
Certificado al finalizar el curso
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